#structura organizationala

• adhocrație — Formă de organizare administrativă și managerială flexibilă, non-biocratică și extrem de adaptabilă, caracterizată prin absența structurilor rigide, a ierarhiilor fixe și a barierelor formale; funcționează prin intermediul unor echipe de proiect multidisciplinare și temporare, formate ad-hoc pentru a rezolva probleme specifice și complexe. Acest termen structural descrie un model organizațional dinamic, orientat spre inovație, autonomie decizională și răspuns rapid la schimbările din mediu.